934
Tham vấn y khoa:TS. BSCKII Lê Quốc Việt
•
Tác giả:MEDIPLUS
Chuyên mục:Khám sức khỏe tổng quát
MỤC LỤC
Theo Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động thì mỗi năm ít nhất một lần, công ty cần thực hiện khám sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực sự quan tâm đến sức khỏe nhân viên. 5 lý do cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân dưới đây sẽ giúp cho các doanh nghiệp có cái nhìn đúng đắn về việc khám sức khỏe.
Xem thêm:
Hiện nay, bệnh nghề nghiệp đang ngày càng gia tăng, người lao động đang phải đối mặt với rất nhiều rủi ro liên quan đến vấn đề sức khỏe từ nhẹ đến nặng, thậm chí nguy cơ mắc bệnh ung thư ngày càng tăng cao. Bệnh nghề nghiệp nảy sinh từ các nguyên nhân như:
Chính những nguyên nhân này nếu lặp đi lặp lại trong một khoảng thời gian dài sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe công nhân. Điều này không chỉ gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà còn ảnh hưởng đến quá trình sản xuất của doanh nghiệp.
Các bệnh nghề nghiệp mà công nhân có thể gặp phải như:
Người lao động thường có nguy cơ mắc các bệnh lý về cột sống
Có nhiều nhân viên vì không muốn gây ảnh hưởng đến công việc nên khi bị ốm vẫn cố gắng đi làm. Tuy nhiên, tình trạng sức khỏe không đảm bảo sẽ gây mệt mỏi, cơ thể yếu thì cũng không thể làm việc được. Hơn nữa, việc này còn làm tăng nguy cơ lây nhiễm cao cho các đồng nghiệp nếu mắc phải những bệnh lý có khả năng lây nhiễm, đặc biệt là các bệnh lý hô hấp.
Những trường hợp này, doanh nghiệp nên tạo điều kiện hỗ trợ nhân viên, có thể giúp nhân viên san sẻ một phần trách nhiệm cho các đồng nghiệp để nhân viên có thể nghỉ ngơi mau chóng khỏi bệnh. Đồng thời cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ để nhắc nhở nhân viên cần quan tâm hơn tới sức khỏe của mình.
Hiện nay, cũng nhiều doanh nghiệp thừa nhận rằng, tình trạng vắng mặt của nhân viên đang hiện hữu mỗi ngày. Điều này sẽ gây ra không ít ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất đặc biệt là những nơi làm việc theo dây chuyền.
Bên cạnh đó, nếu không đảm bảo 100% nguồn nhân lực làm việc thì sẽ gây tồn đọng những công việc cũ và thậm chí còn ảnh hưởng đến các dự án tiếp theo gây tổn thất về tài chính lớn cho công ty.
Việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân sẽ đánh giá được tình trạng sức khỏe hiện tại và phát hiện được những bất thường. Từ đó giúp cho người lao động có những thay đổi lối sống kịp thời và giúp doanh nghiệp phân chia lao động phù hợp hơn.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân không chỉ là sự quan tâm của lãnh đạo đối với người lao động mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Một doanh nghiệp vừa có “tầm” lại có “tâm” thì mới có thể thu hút được nhiều nguồn lao động. Việc tổ chức khám định kỳ cho công nhân sẽ góp phần đẩy lùi những bệnh nghề nghiệp và giảm thiểu tối đa những chi phí mà doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động.
Khám sức khỏe định kỳ đóng vai trò quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp
Vấn đề nhảy việc, thay đổi công việc của người lao động hiện nay đang là vấn đề đau đầu của nhà tuyển dụng và các doanh nghiệp. Nguyên nhân dẫn đến thực trạng này chủ yếu phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó không thể bỏ qua chế độ chăm sóc sức khỏe nhân viên.
Để có thể giữ chân được nhân viên ngoài chế độ lương thưởng, phúc lợi bảo hiểm, nghỉ phép, du lịch thì yếu tố quan tâm sức khỏe của nhân viên các doanh nghiệp cũng cần đặt lên hàng đầu. Điều này sẽ thế hiện được sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động, đồng thời ngày càng thức đẩy sự gắn kết của người lao động đối với doanh nghiệp.
Danh mục khám sức khỏe định kỳ cho công nhân theo quy định tại thông tư 14/ 2013/ TT – BYT bao gồm:
Khám thể lực: Đo chiều cao, cân nặng để tính BMI, kiểm tra nhịp tim, huyết áp, đo nồng độ oxy trong máu.
Khám lâm sàng: Danh mục khám lâm sàng bao gồm: Nội khoa (khám tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thần kinh, tâm thần, nội tiết, thận – tiết niệu.), ngoại khoa, Khám sản phụ khoa đối với nữ, Khám chuyên khoa lẻ (Khám da liễu, Khám mắt, Khám răng – hàm – mặt, Khám tai – mũi – họng).
Khám tai mũi họng là danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc
Khám cận lâm sàng
Ngoài ra, tùy theo từng yêu cầu của doanh nghiệp, từng đặc thù ngành nghề và chỉ định của bác sĩ sẽ có thêm những nội dung khám khác nữa.
Để quá trình khám sức khỏe định kỳ cho công nhân diễn ra thuận lợi, nhanh chóng, đảm bảo kết quả chính xác thì người lao động cần lưu ý:
Thông qua bài viết này chắc hẳn doanh nghiệp đã cơ bản nắm được vai trò của việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân. Hoạt động này vừa là biện pháp giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về nhân sự cũng như đảm bảo ổn định năng suất lao động. Đồng thời, thể hiện quyền lợi đáng được hưởng của người lao động.
*Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán và điều trị y khoa.
BÁO GIÁ GÓI KHÁM DOANH NGHIỆP
Đăng ký ngay để nhận tư vấn và báo giá gói khám chi tiết!
Δ
TS. BSCKII Lê Quốc Việt
Đối với các bệnh lý cơ xương khớp diễn tiến âm thầm, khó trị dứt điểm và hậu quả thì nặng nề, việc lựa chọn thăm khám và điều trị…
Bài viết liên quan
Khám sức khỏe lái xe là một thủ tục bắt buộc đối với tất cả người lái xe ô tô, xe máy với mục đích…
Tham vấn y khoa: BS Hoàng Văn Sơn
Chuyên mục: Khám sức khỏe tổng quát
Việc khám sức khỏe đi Canada là một thủ tục bắt buộc trong quy trình xét duyệt hồ sơ nhập cư Canada. Bạn nên chuẩn…
Khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là việc cần thiết để sàng lọc tình trạng sức khỏe của công dân được gọi nhập ngũ…
Khám sức khỏe thi bằng lái xe A1 ở đâu là câu hỏi của nhiều người khi chuẩn bị thi bằng lái xe máy. Nếu…
Đăng ký khám
Đặt hẹn ngay để nhận tư vấn và xếp lịch khám kịp thời
DỊCH VỤ NỔI BẬT
Gói tầm soát sớm ung thư đường tiêu hóa
Tầm soát và phát hiện sớm ung thư…
6.660.000đ
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Chia sẻ
ĐẶT LỊCH HẸN KHÁM
Đặt hẹn ngay để nhận tư vấn và xếp lịch khám kịp thời với chuyên gia.
MEDIPLUS Tân Mai
GỬI TỚI BÁC SỸ MEDIPLUS
Hãy để lại câu hỏi cho các bác sỹ ngay để được giải đáp kịp thời các vấn đề sức khỏe.