2.6K
Tham vấn y khoa:TS. BSCKII Lê Quốc Việt
•
Tác giả:MEDIPLUS
Chuyên mục:Khám sức khỏe tổng quát
MỤC LỤC
Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên đã được nêu rõ trong thông tư, nghị định của pháp luật, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên.
>>>Xem thêm:
Quy định khám sức khỏe định kỳ được viết rõ tại Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau: “Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.”
Khám sức khỏe định kỳ có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp
Tùy từng lĩnh vực kinh doanh hoặc tính chất công việc mà công ty sẽ lựa chọn danh mục khám sao cho phù hợp và hiệu quả nhất. Các danh mục khám có thể theo quy định khám sức khỏe cho nhân viên hoặc được thiết kế linh hoạt theo nhu cầu thực tế của từng doanh nghiệp, thông thường bao gồm: Khai thác tiền sử bệnh tật, khám thể lực, khám lâm sàng, khám cận lâm sàng.
Người lao động cần cung cấp thông tin về tiền sử bệnh của cả bản thân và những người thân trong gia đình, và các bệnh lý đang điều trị hoặc các loại thuốc đang dùng.
Nhân viên y tế tiến hành đo các chỉ số thể lực và phân loại, bao gồm:
Khám mắt là danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể mở rộng thêm danh mục khám, thực hiện thăm khám chuyên sâu và xét nghiệm sàng lọc cho nhân viên trong các đợt khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp, có thể tham khảo ý kiến tư vấn của nhân viên y tế để lựa chọn phù hợp.
Người lao động đi khám cần có giấy khám sức khỏe (theo mẫu phụ lục 03 thông tư 14/2013/TT-BYT) là yếu tố bắt buộc theo quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Cần mang theo chứng minh thư nhân dân, hoặc thẻ căn cước, hộ chiếu còn hiệu lực và ảnh để điền vào giấy khám sức khỏe.
Đối với trường hợp người lao động khám sức khỏe riêng lẻ hoặc tập trung thì cần mang theo giấy giới thiệu của cơ quan đang làm việc hoặc phải có tên trong danh sách lao động khám sức khỏe do doanh nghiệp lập gửi cơ sở khám chữa bệnh trước đó.
Người lao động cần có giấy khám sức khỏe khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Tổng hợp, rà soát tình hình sức khỏe, tình trạng bệnh cũ còn kéo dài hay tái phát, các triệu chứng nghi ngờ khác như đau, chóng mặt, mệt mỏi, các bất thường về nước tiểu và phân, thay đổi chu kỳ kinh… để có thể trao đổi với bác sĩ trong quá trình thăm khám.
Điều 3 thông tư 14/2013/TT-BYT quy định khám sức khỏe định kỳ nêu rõ chi phí khám sức khỏe như sau:
Như vậy, chi phí khám sức khỏe định kỳ sẽ tùy thuộc vào danh mục khám, số lượng nhân viên của doanh nghiệp, cơ sở vật chất, đội ngũ chuyên gia, trang thiết bị, dịch vụ của từng đơn vị khám chữa bệnh. Thông thường, chi phí khám tổng quát cơ bản là khoảng từ 2 triệu đồng/người đến 5 triệu đồng/người hoặc cao hơn nếu lựa chọn các gói khám chuyên sâu.
Việc lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp uy tín cũng là nỗi trăn trở của nhiều doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh còn phức tạp, vấn đề an toàn trong khám chữa bệnh càng được quan tâm hàng đầu.
Tổ hợp y tế MEDIPLUS tự hào là đơn vị được nhiều doanh nghiệp, tổ chức tin tưởng lựa chọn đồng hành, phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho CBNV với những thế mạnh về chuyên gia, thiết bị hiện đại, dịch vụ đẳng cấp.
Đội ngũ nhân viên MEDIPLUS tận tình trong từng dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp
Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có ý nghĩa vô cùng quan trọng, không chỉ đối với người lao động mà còn là biện pháp giúp doanh nghiệp, tổ chức duy trì nguồn nhân lực vững mạnh. Do đó, khám sức khỏe tổng quát nên được duy trì đều đặn để phòng ngừa rủi ro mắc các bệnh nghề nghiệp, phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh lý nguy hiểm, từ đó hỗ trợ điều trị kịp thời. Doanh nghiệp cũng dựa vào kết quả thăm khám để sắp xếp công việc sao cho phù hợp với sức khỏe của từng nhân viên và tối ưu hóa nhân sự.
Để có thêm thông tin những quy định về khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mới nhất cũng như các gói dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp hiệu quả, tiết kiệm. Quý khách vui lòng liên hệ hotline: 1900 3366, nhắn tin trực tiếp tới Fanpage Facebook, Website hoặc tới trực tiếp Tổ hợp y tế MEDIPLUS tại Tầng 2, TTTM Mandarin Garden 2, Số 99 Tân Mai, Hoàng Mai, Hà Nội.
*Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán và điều trị y khoa.
BÁO GIÁ GÓI KHÁM DOANH NGHIỆP
Đăng ký ngay để nhận tư vấn và báo giá gói khám chi tiết!
Δ
TS. BSCKII Lê Quốc Việt
Đối với các bệnh lý cơ xương khớp diễn tiến âm thầm, khó trị dứt điểm và hậu quả thì nặng nề, việc lựa chọn thăm khám và điều trị…
Bài viết liên quan
Khám sức khỏe sinh viên là quy trình quen thuộc mỗi đầu năm học. Vậy khám sức khỏe đầu năm học cho sinh viên ở…
Tham vấn y khoa: BS Hoàng Văn Sơn
Chuyên mục: Khám sức khỏe tổng quát
Khám sức khỏe lái xe là một thủ tục bắt buộc đối với tất cả người lái xe ô tô, xe máy với mục đích…
Việc khám sức khỏe đi Canada là một thủ tục bắt buộc trong quy trình xét duyệt hồ sơ nhập cư Canada. Bạn nên chuẩn…
Khám sức khỏe sinh sản là việc vô cùng quan trọng cho các cặp vợ chồng sắp và mới kết hôn. Vậy khám sức khỏe…
Đăng ký khám
Đặt hẹn ngay để nhận tư vấn và xếp lịch khám kịp thời
DỊCH VỤ NỔI BẬT
Gói tầm soát sớm ung thư đường tiêu hóa
Tầm soát và phát hiện sớm ung thư…
6.660.000đ
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Chia sẻ
ĐẶT LỊCH KHÁM, TƯ VẤN VỚI BÁC SĨ
MEDIPLUS Tân Mai
GỬI TỚI BÁC SỸ MEDIPLUS
Hãy để lại câu hỏi cho các bác sỹ ngay để được giải đáp kịp thời các vấn đề sức khỏe.